Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция специалиста по социальному развитию

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по социальной работе. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее бакалавриат, специалитет или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности. Специалист по социальной работе подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструкция

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Начальник отдела социального развития" относится к категории "Руководители".

Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Стаж работы по управлению трудовым коллективом - не менее 2 лет. Начальник отдела социального развития во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Осуществляет руководство социологической работой на предприятии, направленной на формирование стабильных трудовых коллективов, развитие организационной культуры, использование социально-психологических факторов трудовой мотивации работников, повышение их социальной и творческой активности, удовлетворение трудом с целью максимального развития и использования трудового потенциала каждого работника.

Обеспечивает разработку и реализацию целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов, в соответствии с внешними и внутренними факторами развития. Проводит работу по стабилизации трудовых коллективов совершенствованию социальной структуры персонала, его демографического и профессионально-квалификационного состава, организовывает подготовку предложений по регулированию численности работников укреплению дисциплины и организованности, образованию и поддержанию нормального психологического климата в коллективе, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, по адаптации вновь принятых работников.

Организовывает изучение условий и состава труда и их влияние на удовлетворенность трудом, особенно молодежи, разработку мероприятий по улучшению эргономических, санитарно-гигиенических условий труда, обеспечению охраны труда и безопасности работников, социально-психологического обеспечения внедрения процесса освоения новых видов сложного оборудования, сокращению тяжелого и малоквалифицированной ручного труда, повышение престижности и культуры труда.

Участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов. Руководит работой по совершенствованию системы материальных, социально-культурных и морально-психологических стимулов повышения трудовой и социальной активности работников, творческого отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности.

Контролирует обеспечение социального страхования работников, соблюдения их социальных гарантий и гражданских прав, возглавляет разработку предложений относительно мер социальной защищенности работников предприятия в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

Обеспечивает разработку и реализацию мероприятий по сохранению здоровья, рост жизненного уровня рабочих и членов их семей, удовлетворение потребностей в жилище и бытовом устройстве, разнообразных услугах, социальной защите отдельных работающих пенсионеров, молодежи, женщин. Организовывает консультирование работающих по правовым и финансовым вопросам, проблемам женского труда, разработку предложений по предоставлению различных социальных льгот работникам предприятия: компенсацию расходов за проживание, обучение детей, а также за предоставление транспорта для поездок на работу, медицинскому обслуживанию.

Обеспечивает широкое внедрение средств механизации и компьютерных технологий в деятельность социологических служб, укрепление их информационной базы. Организовывает проведение лекций, семинаров по изучению работниками предприятия социально-психологических методов управления социальными процессами, оказание методической помощи подразделениям в разработке мероприятий по социальному развитию трудовых коллективов, координирует их деятельность в выявлении и использовании социальных резервов производства и реализации целевых комплексных программ.

Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Начальник отдела социального развития имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий. Начальник отдела социального развития имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Начальник отдела социального развития имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. Начальник отдела социального развития имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

Начальник отдела социального развития имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности. Начальник отдела социального развития имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

Начальник отдела социального развития имеет право повышать свою профессиональную квалификацию. Начальник отдела социального развития имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению. Начальник отдела социального развития имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Начальник отдела социального развития несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и или неиспользование предоставленных прав. Начальник отдела социального развития несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Начальник отдела социального развития несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. Начальник отдела социального развития несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Начальник отдела социального развития Должностная инструкция. Как правильно составить должностную инструкцию? Электронное управление должностными инструкциями. Должностная инструкция на украинском. Скачать в виде DOC файла.

Вернуться в перечень должностных инструкций. Инструкция для должности " Начальник отдела социального развития ", представленная на сайте www. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря г. N

Должностная инструкция специалиста по социальным вопросам

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Начальник отдела социального развития" относится к категории "Руководители". Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Стаж работы по управлению трудовым коллективом - не менее 2 лет. Начальник отдела социального развития во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Специалист по социальным вопросам назначается на должность и освобождается приказом директора ТЭЦ. Во время отсутствия на рабочем месте на период отпуска, болезни и др. Квалификационные требования- высшее профессиональное образование и соответствующий опыт работы.

Ваш акаунт не активовано. Я не отримав листа. Скачать инструкцию Повернутися до списку. ФИО, подпись.

Посадова інструкція фахівця з соціальних питань (рос.)

Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: специалист по социальным вопросам на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей. Не забывайте, что некоторые должности могут иметь названия-синонимы. Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны. Искать работу можно по названию компании, должностям или форме расширенного поиска вакансий. Возможно Вас интересует: Работа специалист по социальным вопросам Резюме специалист по социальным вопросам Работа специалист по социальным вопросам в Киеве Резюме специалист по социальным вопросам в Киеве Работа специалист по социальным вопросам в Днепре Резюме специалист по социальным вопросам в Днепре Работа специалист по социальным вопросам во Львове Резюме специалист по социальным вопросам во Львове Работа специалист по социальным вопросам в Одессе Резюме специалист по социальным вопросам в Одессе Работа специалист по социальным вопросам в Харькове Резюме специалист по социальным вопросам в Харькове.

Должностная инструкция начальника отдела социального развития

.

.

.

Должностная инструкция: специалист по социальным вопросам

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция Нужна или нет?

.

.

Должностная инструкция специалисту по социальной работе. современные социальные технологии развития региона; Осуществлять социальный патронаж инвалидов и участников Великой Отечественной войны, лиц.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Агнесса

    Спасибо за видео!

  2. ahscudantio

    А по вопросу кредита, я полностью Вас поддерживаю. Банки существуют за счет кредита.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.